Moi, maire de Clermont-Ferrand : épisode 5 avec Antoine Darbois (RN/UDR)

Antoine Darbois est arrivé à Clermont-Ferrand en 1980 pour poursuivre sa carrière d'ingénieur chez Michelin, avant d'entrer chez Pechiney, de voyager partout dans le monde et de revenir en Auvergne. 

Puis un virage politique. Élu à Gerzat en 2014 sur la liste de Jean Albisetti (Divers droite), Antoine Darbois s'attaque désormais à Clermont-Ferrand, à 71 ans. Il est à la tête d'une liste du Rassemblement National et de l'Union des Droites Républicaines. 

À quelques jours du premier tour des élections municipales, Radio SCOOP a pu rencontrer celui qui est à la tête de la liste "Remettre Clermont en ordre!".



Radio SCOOP : quelle est la mesure phare de votre programme, celle qui pourrait changer le quotidien des Clermontois ?

Antoine Darbois : "La mesure centrale dans mon programme de sécurité, c'est d'augmenter le nombre de policiers municipaux et d'atteindre un ratio d'un policier pour 1.000 habitants. Donc, ça veut dire une police municipale de 150 agents. Nous allons les former, nous allons les armer, de manière à leur permettre d'être présents sur le terrain et de participer aux côtés de la police nationale à la nécessaire reprise en main d'un certain nombre des territoires de la ville. 

L'objectif, c'est d'avoir une couverture 24 heures sur 24, sept jours sur sept dans tous les quartiers de la ville. Aujourd'hui, nous n'avons qu'une seule brigade de soirée. Ça s'arrête vers 22-23 heures et ça ne couvre que le centre de Clermont. Tous les quartiers de Clermont doivent être couverts, toute la journée, en particulier la nuit, là où l'essentiel des violences se produisent."



Si vous êtes élu maire, quelle est la première mesure que vous prenez ? 

"La première chose très concrète qu'un maire peut faire, c'est agir sur son personnel municipal. La Cour des comptes critique depuis des années M. Bianchi pour sa piètre gestion du personnel municipal, en particulier l'absentéisme, en particulier l'absentéisme pour accident du travail. 

Ce n'est pas normal que 10 % des agents municipaux, tous les ans, aient un accident du travail. Donc la première mesure très concrète qui est 100 % de mon ressort en tant que futur maire, c'est mettre en place un plan de gestion de la sécurité au travail des agents municipaux." 



Vous avez 71 ans, vous aurez 77 ans à la fin de votre éventuel mandat. Est-ce qu'il y a eu une réflexion sur cet aspect-là avant de vous lancer dans la campagne ? 

"Je ne pense pas que mon âge soit un inconvénient. Je ne pense pas avoir perdu en dynamisme et je pense avoir gagné en expérience. Par ailleurs, je m'entoure d'une équipe jeune. Donc nous avons une équipe avec tous les profils, très variée, prête à servir la ville de Clermont-Ferrand. 

Et j'ai veillé à avoir une liste précisément qui couvre toutes les générations, toutes les compétences. Par ailleurs, j'ai 14 petits-enfants qui me tiennent très très jeune.



Vous souhaitez réduire le nombre de fonctionnaires à la mairie de Clermont-Ferrand. Pourquoi serait-ce bénéfique selon vous ? 

Le poids de la dépense publique, c'est un problème au niveau national. Les administrations, qu'elles soient locales ou centrales, dépensent trop. Donc ma priorité, c'est de réduire la dépense publique et mon engagement, c'est de ne pas augmenter sur la durée du mandat la dépense publique. Compte tenu de l'inflation, le seul moyen de faire ça, c'est d'agir sur toutes les composantes de la dépense publique. 

Les dépenses de personnels, c'est la moitié des dépenses de fonctionnement de la ville de Clermont-Ferrand. Donc oui, j'aurais comme politique de ne pas remplacer un départ sur deux à la retraite. Et les choses vont se faire d'elles-mêmes. Ne serait-ce que la réduction drastique des accidents du travail, ça permettra de couvrir largement cette réduction. Il n'est pas question d'avoir un plan social, il est question de gérer les choses dans le temps et en tirant parti de la pyramide des âges des fonctionnaires de la ville."