C'est le cas de Salvatore Corrona, gérant de l'entreprise BV Sport, basée à Montreynaud, pour qui signer cette charte était naturelle.
"Il y a longtemps qu'on applique les points principaux de la charte, souligne-t-il. On est très présents dans le quartier, on se doit de l'être. On va faire visiter notre entreprise, sensibiliser aux métiers, donner des stages de moyenne ou longue durée. Et même créer des emplois puisque nous en sommes aujourd'hui à une dizaine d'emplois créés au sein même de Montreynaud".
35 personnes recrutées l'an passé
Montreynaud, Saïd Msaad en est originaire. Il a créé sa société de diagnostic immobilier dans le quartier il y a 5 ans. Il s'est aussi engagé.
"C'est vrai que dans cette typologie de quartier, on part avec un certain handicap, confie-t-il. Et c'est vraiment là que tout peut se jouer, par l'économie et par l'emploi. Venir aider à faire une première démarche au niveau de l'emploi, c'est quelque chose qui me semble important".
Said Msaad devrait d'ailleurs recruter du personnel dès cette année.
L'an dernier dans la Loire, 35 personnes domiciliées dans les quartiers prioritaires ont été recrutées par les 40 entreprises déjà engagées dans cette opération.
