Pas de candidats, même pour un poste en CDI
Selon l'U2P, près de 21 % des entreprises de proximité ont embauché au premier semestre 2022. Tous les secteurs ont augmenté ou maintenu leur niveau d'embauche, sauf l'alimentation et l'artisanat du bâtiment.
Mais 35 % des entreprises confient être confrontées à des difficultés de recrutement. 71 % d'entre elles évoquent même l'absence de candidats pour expliquer ces difficultés ! C'est un niveau jamais vu depuis cinq ans. Jusqu'à présent, c'est souvent l'absence de qualification adaptée qui était évoquée.
"On a une multitude d'adhérents qui ont ces difficultés et dans tous les domaines. Ils ont éventuellement des candidats, mais ils viennent le premier jour et ne reviennent pas le lendemain. Ou ne se présentent même pas au moment de l'embauche", explique Louis Masson, le président de l'U2P Auvergne-Rhône-Alpes.
Conséquence, les entreprises hésitent à accepter de nouveaux chantiers dans le bâtiment, ou sont obligées de fermer leurs portes certains jours de la semaine dans la restauration.
Selon l'U2P, les apprentis et les alternants représentent 9% des embauches dans les entreprises de proximité. L'union recommande que les aides à l'alternance soient réservées aux entreprises de moins de 250 salariés.
