"Un plafond de verre" économique atteint
"L'histoire montre que notre club a réussi de grandes performances, et pas seulement dans un passé lointain, en s'appuyant sur des jeunes formés au club", a déclaré Roland Romeyer, à l'occasion d'une cérémonie de voeux aux partenaires du club.
"En dix ans, nous avons doublé notre budget et augmenté, depuis 2015, la masse salariale de 40%. Nous avons atteint les limites de notre potentiel économique. Nous ne pouvons briser ce plafond de verre sous peine de mettre l'ASSE en danger", a affirmé le dirigeant.
Cette saison, Saint-Étienne dispose d'un budget de 110 millions d'euros. Roland Romeyer a rappelé que le recrutement de Claude Puel au poste de manager général s'inscrivait sur le long terme et par obligation économique.
Claude Puel, l'homme providentiel ?
"Il a totalement intégré les enjeux financiers. Partout où il est passé, il a toujours eu cette volonté de construire et faire progresser les jeunes. Il est celui qu'il nous fallait pour porter un tel projet et initier le changement", a soutenu le président du directoire.
"Aujourd'hui, nous traversons une passe difficile (sept défaites sur les dix derniers matches) mais qui s'explique par le nombre de joueurs absents depuis deux mois. Néanmoins, plusieurs jeunes issus du centre de formation sont apparus en professionnels. Certains se sont affirmés", s'est félicité Roland Romeyer.
"Nous sommes convaincus que l'ASSE peut être compétitive par la voie de la formation et du développement de jeunes talents, mais cela n'exclut pas l'apport de joueurs plus expérimentés", a-t-il souligné.
"C'est la voie adaptée à la dimension économique du club et de son territoire et celle correspondant à notre identité", a ajouté le dirigeant ligérien.
