"Cet accord est doublement historique. Premièrement, parce qu'il doit permettre de créer 119 postes dans la fonction publique. […] Et deuxièmement, car il a été signé à l'unanimité par les organisations syndicales qui représentent le CHU", précise Romain Poignand, directeur des ressources humaines du CHRU de Clermont-Ferrand.
Au total, 24 postes d'agent administratif hospitalier, 26 postes d'agent d'entretien qualifié et 69 postes d'agent de service hospitalier seront proposés par l'établissement à partir de 2023, soit une augmentation du recrutement de 360% par rapport à 2020.
Des actions menées depuis plusieurs années
Le premier employeur public d'Auvergne déploie déjà depuis plusieurs années des actions fortes. 300 équivalents temps pleins ont été créés en deux ans pour renforcer les effectifs. Dans les services d'aide-soignant où le recrutement souffre d'un manque de candidats, des stages de 6 mois ont été proposés. Également, de nouvelles activités visant à redonner du sens soignant et hospitalier aux métiers ont permis de dynamiser le centre hospitalier de la capitale auvergnate.
Le nouveau protocole, conclu dans le cadre de la mise en œuvre de l'accord "Ségur de la santé" du 13 juillet 2020, s'inscrit donc dans une dynamique de continuité.
Pour postuler, rendez-vous sur le site du CHRU de Clermont-Ferrand.
